还有两天就要进入11月份了，天凉了，求职也进入了一年中的淡季！是不是很多同学都遇到了简历投了几十份，却如同石沉大海的情况？

     别着急，让小威给你分析一下出现这种情况可能的原因和解决办法，保证让你茅塞顿开！首先，让我们来透过现象看本质，从感性认知上升到理想认知！

     简历石沉大海的原因分析：

1.岗位需求的供求关系

     这点也是求职进入淡季的主要原因，在一年中总有那么几个月让人不想折腾的，特别是11月份！这个长假刚刚远去，春节遥遥无期的时候，稳定是大部分在职工作者的基本心态！用人单位也不想在这个时候花费时间精力招人，因为大家都要进入年终冲刺阶段了！

     所以空缺的岗位变少了，那么竞争自然就打了，几百个人竞争一个岗位也是常有的事！当然这也跟岗位的性质有关系，如果是一些流动性高的岗位，那就不属于讨论范围了！

2.简历的美化及包装

     简历就像一个人的脸面，在几百份简历的竞争中如何脱颖而出就显得非常关键了！信息量是简历的关键，不管多了或少了都会很难给人留下印象！

     简历的重要性就像相亲，第一印象总是占很大的比重，当供大于求很多的时候，筛选的条件也会变得严苛很多，你几十份的简历石沉大海也就不奇怪了！就算HR一份一份的看，看到你的时候可能也是几天以后了！所以如果强调自己的优势呢？

（1）简历中强调自己能力能给企业带来什么，请写在最斜眼的地方。

（2）美化自己的工作经历，不让要自己显得青涩。

（3）简历的格式规整，字面整洁！

3.心态及简历的调整

     世界上有一种模具叫做“榫卯”！只有高度的匹配，才能够完美的契合！求职也是一样，想找到一份满意的，适合自己的工作，也必须是高度匹配才有可能实现！这里就要说到心态和简历的调整了！ 

     先说心态，对自己要有绝对的自信，不是盲目的，而是坚定的！机遇和运气总是伴随着我们的一身，及时你自卑，自我怀疑也改变不了现在，那为何不坚定的自信点呢，至少自信可以让你处于一个非常好状态！

     再说简历调整，当一份简历投了几十次依然了无音讯，你就该重新评估稍作调整了，主动的改变应对，总比被动的无动于衷要强！坚持固然很重要，但是当坚持变成固执和迷信的时候那就非常糟糕了！世界上永远没有完美，但是这并不妨碍我们不断的优化自己，优化自己的简历向着完美靠拢！

     一点不成熟的小建议，希望对大家有所帮助，您有什么不一样的见解呢？欢迎讨论！

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